株式会社ｌｉｔ

――― これまでの経歴と株式会社litでの仕事について

私は高齢者の相談員を経て、現在は放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働いています。

――― 入社の決め手

最初に「こんなことをやりたい」と話したとき、「ぜひ実現しましょう」と言ってもらえたのが、入社の決め手になりました。実際に働いてみると、他社ではなかなか難しいスピード感で、提案を形にできる環境が整っていると感じています。

たとえば昨年導入された巨大トランポリンは、子どもたちの姿勢改善・情緒の安定・体力向上にとても役立ちました。通常であれば備品の導入には時間がかかりますが「子どもたちのためになる」と思ったら迅速に実現できるのが、この会社の強みだと感じています。

――― 働く魅力は？

会社は積極的にICT化を推進しています。その結果、書類業務が合理化・効率化され、保護者との面談時間をできる限り確保できるようになりました。児発管として保護者に寄り添うと同時に、得た情報はスタッフ全員に共有し、子どもたちへの理解を深める“橋渡し役”を担いたいと思っています。

――― 意識していること

スタッフそれぞれの特技や強みを活かし、質問しやすく声掛けがしやすい環境づくりを意識しています。職員同士が居心地よく働ける場所であれば、仕事は自然と楽しくなると考えています。

――― 今後の夢について

「全ての子供たちにとって楽しい場所をつくる」――

一見簡単に聞こえますが、実際にはとても難しい課題です。それを実現できたら、子どもたちの意欲向上につながり、生きる力を育むことにもなると信じています。

――― 休みの日の過ごし方

有給が取りやすいので、まとまった休暇を使って話題の旅行スポットに出かけるのが好きです。新しい体験や感性を得て、それを仕事に活かす形で現場の課題解決にも役立っています。

――― 求職者へのメッセージ

毎月の会議や勉強会で最新の知見を共有しており、未経験でも学びながら成長できる会社です。意欲さえあれば、誰でも活躍できる環境が整っています。